La HALDE a publié en partenariat avec l'OIT (Organisation internationale du travail) la 3e édition de son baromètre sur la perception des discriminations au travail.

Selon le rapport, 36 % des salariés du privé disent avoir subi une discrimination (sondage réalisé par le CSA aupès de 1 000 personnes du privé et de la fonction publique en 2009). 32 % des sondés ont subi une discrimination liée à leur origine ethnique. Les premières causes de discrimination dans la fonction publique sont la grossesse et la maternité (31% des sondés). 42 % estiment subir des discriminations de la part de leur supérieur hierarchique direct, et 46 % de la direction.

L'étude révèle aussi une autocensure en progression : 40 % des salariés témoins d'une discrimination n'ont rien dit, par crainte de « représailles» pour 22 % d'entre eux. Le rapport pointe également du doigt une inégalité hommes-femmes persistante : la majorité des entreprises sondées se dit favorable à l'instauration d'un quota de 40 % de femmes dans les grandes entreprises notamment.

Parmi les pratiques efficaces, la HALDE recommande l'utilisation du CV anonyme.


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